De technisch accountmanager die wij zoeken voldoet bij voorkeur aan de volgende criteria:
Wat je gaat doen
Wegens vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij voor ons HR team op zoek naar een interim corporate recruiter. Het gaat om de periode maart t/m september/oktober. De eerste drie maanden zal je samenwerken met onze corporate recruiter en daarna zal je de portefeuille van haar overnemen tijdens haar verlof.
Als interim corporate recruiter bouw je mee aan onze organisatie en ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s binnen Groupe Atlantic Nederland! We zijn een groeiende organisatie, dus je hoeft je geen dag te vervelen. Je kunt niet wachten om op een creatieve manier nieuwe collega’s binnen uitdagende doelgroepen aan te werven. Zo ben je de ene dag op zoek naar die ene goede technisch accountmanager en houd je je de volgende dag bezig met de werving van een passende collega voor het product development team. Bijna alle rollen waarvoor we werven hebben een technisch randje, omdat we een bedrijf zijn die technische producten verkopen. Je weet de juiste kanalen in te zetten voor een succesvolle werving en je onderhoudt veelvuldig contact met collega’s en diverse recruitment- en uitzendbureaus. Daarnaast lever je samen met jouw collega van marketing een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van onze arbeidsmarktcommunicatieplannen.
Taakomschrijving
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden tijdens deze opdracht bestaan onder andere uit:
Het monitoren van de wervingsbehoefte en het opstellen van het juiste wervingsplan voor iedere vacature;
Het vertalen van behoeften en wensen naar concrete vacatureteksten;
Het actief werven en interesseren van kandidaten, met name via LinkedIn;
Het selecteren en interviewen van kandidaten;
Het afnemen en evalueren van assessments;
Het maken van aanbiedingen en contracten voor toekomstige nieuwe collega’s;
Het leveren van een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van arbeidsmarktcommunicatie, het versterken van ons werkgeversmerk.
Wat je collega's zeggen
In deze rol maak je onderdeel uit van onze HR-afdeling. Wil jij weten hoe een afdeling er bij ons uit kan zien? Bekijk dan nu onderstaande video voor een korte kennismaking met onze marketing afdeling als voorbeeld!
Het profiel van de ideale kandidaat:
De ideale interim corporate recruiter voldoet aan de volgende criteria:
Beschikt over een afgeronde HBO opleiding;
Heeft minimaal een aantal jaar werkervaring in recruitment, bij voorkeur binnen het MKB en/of binnen een vergelijkbare (technische) branche;
Heeft een eigen recruiter seat ter beschikking en krijgt energie van het searchen naar geschikte kandidaten via LinkedIn. Dit is een belangrijke taak tijdens deze opdracht;
Is communicatief vaardig, organisatorisch sterk en een getting-the-job-done-spirit;
En is bovenal een leuke en enthousiaste collega!
Wat wij jou bieden
Als interim corporate recruiter word je een afwisselende opdracht geboden waarin jij je bezighoudt met de invulling van vacatures binnen de gehele organisatie. Je staat in het midden van een ambitieuze organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Wij groeien en jij groeit met ons mee! Daarnaast worden je de volgende zaken geboden:
Een afwisselende en uitdagende opdracht binnen een dynamische organisatie waarin geen dag hetzelfde is (het klinkt cliché, maar het is écht waar);
Een tijdelijke opdracht voor 32 uur per week voor de periode van maart t/m september/oktober
Na de inwerkperiode is het in overleg mogelijk om één dag per week thuis te werken
Werken voor een bedrijf waarin de focus ligt op het produceren van duurzame, betrouwbare kwaliteitsproducten die passen in de wereld van nu;
Een open, hands-on cultuur met een prettige en informele no-nonsense sfeer met 75 enthousiaste collega’s;
Het profiel van de ideale kandidaat
- Beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
- Heeft een aantal jaren relevante aantoonbare (commerciële) werkervaring in de sector klimaat en duurzaamheid óf in een andere sector en bent bereid alles over onze branche en producten te leren
- Brengt technische affiniteit of ervaring mee
- Is strategisch, politiek sensitief en communicatief sterk
- Is proactief, een zelfstarter en een betrokken teamspeler
- Bezit ondernemerszin, overtuigingskracht en een positieve instelling
- Bezit een rijbewijs B en is bovenal een gezellige collega om mee samen te werken!
Wat wij jou bieden
Je komt te werken in een snelgroeiend, dynamisch bedrijf met een duidelijke toekomstvisie, welke zich inzet voor een duurzamer en gezonder Nederland. Zo bieden wij:
- Een afwisselende en uitdagende functie voor 36-40 uur per week
- Een meer dan marktconform salaris
- Vaste eindejaarsuitkering ter grootte van een 13e maand
- Bonussen op basis van behaalde resultaten
- Een telefoon, laptop en auto van de zaak zodat je het hele land door kunt rijden op weg naar onze klanten
- 23 vakantiedagen en 13 ATV dagen
- Een 60% / 40% pensioenregeling (60% betalen wij, 40% investeer jij)
- Mogelijkheid tot sporten met korting bij Fit20
- Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis
Daarnaast krijg je ook alle begeleiding die je nodig hebt en zetten we in op je persoonlijke ontwikkeling en binding met collega’s. Dit doen we o.a. door:
- Een uitgebreid onboarding programma – hierdoor ken je de organisatie en je collega’s binnen no-time
- Meerdere evaluatiemomenten per jaar met persoonlijke ontwikkeltrajecten
- De mogelijkheid om kosteloos trainingen te volgen bij GoodHabitz
- En natuurlijk toffe bedrijfsuitjes en activiteiten – denk aan kerstdiners, paaslunches, kwartaalborrels, pizza avonden en een jaarlijkse Citytrip en Familiedag
Enthousiast geraakt?
Twijfel niet langer en solliciteer direct.
Solliciteer op deze functieIris Koorneef
Recruitment Adviseur
werving.nl@groupe-atlantic.com
0318–544700 / 06 21 53 54 59
Het sollicitatieproces
Wat zeggen je collega’s
Benieuwd wat je collega’s te zeggen hebben over werken bij Groupe Atlantic Nederland?
GA solliciteren
Is deze functie je op het lijf geschreven? Dan ontvangen wij graag je CV voorzien van een motivatie. Gebruik hiervoor het contactformulier hiernaast, of email het naar ons.
“Wat ik vooral fijn vind, is dat er hier veel dynamiek is en dat er altijd ruimte is voor gezelligheid. Hoe meer mensen, hoe meer vreugd, toch? Ik werk echt met een fantastisch team. Ze zijn er altijd, zowel professioneel als persoonlijk, om te luisteren en te steunen.”
Linda
Financieel administratief medewerker
Array
(
[options_cv] => required
[translations] => Array
(
[nl] => Array
(
[description] => <p><strong><u>Wat je gaat doen <br></u></strong>Wegens vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij voor ons HR team op zoek naar een interim corporate recruiter. Het gaat om de periode maart t/m september/oktober. De eerste drie maanden zal je samenwerken met onze corporate recruiter en daarna zal je de portefeuille van haar overnemen tijdens haar verlof.<br><br>Als interim corporate recruiter bouw je mee aan onze organisatie en ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s binnen Groupe Atlantic Nederland! We zijn een groeiende organisatie, dus je hoeft je geen dag te vervelen. Je kunt niet wachten om op een creatieve manier nieuwe collega’s binnen uitdagende doelgroepen aan te werven. Zo ben je de ene dag op zoek naar die ene goede technisch accountmanager en houd je je de volgende dag bezig met de werving van een passende collega voor het product development team. Bijna alle rollen waarvoor we werven hebben een technisch randje, omdat we een bedrijf zijn die technische producten verkopen. Je weet de juiste kanalen in te zetten voor een succesvolle werving en je onderhoudt veelvuldig contact met collega’s en diverse recruitment- en uitzendbureaus. Daarnaast lever je samen met jouw collega van marketing een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van onze arbeidsmarktcommunicatieplannen.<br></p><p><strong><u>Taakomschrijving<br></u></strong>Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden tijdens deze opdracht bestaan onder andere uit:</p><ul><li><p class="MsoNoSpacing">Het monitoren van de wervingsbehoefte en het opstellen van het juiste wervingsplan voor iedere vacature;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Het vertalen van behoeften en wensen naar concrete vacatureteksten;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Het actief werven en interesseren van kandidaten, met name via LinkedIn;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Het selecteren en interviewen van kandidaten;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Het afnemen en evalueren van assessments;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Het maken van aanbiedingen en contracten voor toekomstige nieuwe collega’s;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing"><span style="color:#2D2D2D">Het leveren van een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van arbeidsmarktcommunicatie, het versterken van ons werkgeversmerk.</span></p></li></ul><p class="MsoNoSpacing" style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><u>Wat je collega's zeggen<br></u></strong>In deze rol maak je onderdeel uit van onze HR-afdeling. Wil jij weten hoe een afdeling er bij ons uit kan zien? Bekijk dan nu onderstaande video voor een korte kennismaking met onze marketing afdeling als voorbeeld!</p><figure><iframe height="281" width="500" src="//www.youtube.com/embed/KS9jg7bPZ4w"></iframe></figure>
[title] => Interim corporate recruiter
[highlight] =>
[requirements] => <p><strong><u>Het profiel van de ideale kandidaat:<br></u></strong>De ideale interim corporate recruiter voldoet aan de volgende criteria:</p><ul><li><p class="MsoNoSpacing">Beschikt over een afgeronde HBO opleiding;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Heeft minimaal een aantal jaar werkervaring in recruitment, bij voorkeur binnen het MKB en/of binnen een vergelijkbare (technische) branche;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Heeft een eigen recruiter seat ter beschikking en krijgt energie van het searchen naar geschikte kandidaten via LinkedIn. Dit is een belangrijke taak tijdens deze opdracht;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Is communicatief vaardig, organisatorisch sterk en een getting-the-job-done-spirit;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">En is bovenal een leuke en enthousiaste collega!</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><u>Wat wij jou bieden<br></u></strong>Als interim corporate recruiter word je een afwisselende opdracht geboden waarin jij je bezighoudt met de invulling van vacatures binnen de gehele organisatie. Je staat in het midden van een ambitieuze organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Wij groeien en jij groeit met ons mee! Daarnaast worden je de volgende zaken geboden:</p><ul><li><p class="MsoListParagraph">Een afwisselende en uitdagende opdracht binnen een dynamische organisatie waarin geen dag hetzelfde is (het klinkt cliché, maar het is écht waar);</p></li><li><p class="MsoListParagraph">Een tijdelijke opdracht voor 32 uur per week voor de periode van maart t/m september/oktober</p></li><li><p>Na de inwerkperiode is het in overleg mogelijk om één dag per week thuis te werken</p></li><li><p class="MsoListParagraph">Werken voor een bedrijf waarin de focus ligt op het produceren van duurzame, betrouwbare kwaliteitsproducten die passen in de wereld van nu;</p></li><li><p class="MsoListParagraph">Een open, hands-on cultuur met een prettige en informele no-nonsense sfeer met 75 enthousiaste collega’s;</p></li></ul><p class="MsoNoSpacing" style="min-height: 1.7em;"></p>
[sharing_image] =>
[sharing_title] => Interim corporate recruiter
[sharing_description] => Wat je gaat doen Wegens vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij voor ons HR team op zoek naar een interim corporate recruiter. Het gaat om de periode maart t/m september/oktober. De eerste dri
[locations_question] => Welke werklocatie heeft je voorkeur?
)
)
[sharing_title] => Interim corporate recruiter
[id] => 2477842
[salary] => Array
(
[max] =>
[min] =>
[period] =>
[currency] =>
)
[remote] =>
[hybrid] => 1
[max_hours] => 32
[slug] => interim-corporate-recruiter
[on_site] => 1
[country] => Nederland
[position] => 62
[locations] => Array
(
[0] => Array
(
[id] => 84340
[name] => Veenendaal
[state] => Utrecht
[country] => Nederland
[city] => Veenendaal
[translations] => Array
(
[nl] => Array
(
[name] => Veenendaal
[city] => Veenendaal
[postal_code] => 3905 PE
[street] => Landjuweel
[note] =>
)
)
[country_code] => NL
[postal_code] => 3905 PE
[state_code] => UT
[street] => Landjuweel
[note] =>
)
)
[options_photo] => optional
[options_title] => off
[min_hours_per_week] => 32
[sharing_description] => Wat je gaat doen Wegens vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij voor ons HR team op zoek naar een interim corporate recruiter. Het gaat om de periode maart t/m september/oktober. De eerste dri
[options_cover_letter] => optional
[state_name] => Utrecht
[guid] => 7whf2
[postal_code] => 3905 PE
[requirements] => <p><strong><u>Het profiel van de ideale kandidaat:<br></u></strong>De ideale interim corporate recruiter voldoet aan de volgende criteria:</p><ul><li><p class="MsoNoSpacing">Beschikt over een afgeronde HBO opleiding;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Heeft minimaal een aantal jaar werkervaring in recruitment, bij voorkeur binnen het MKB en/of binnen een vergelijkbare (technische) branche;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Heeft een eigen recruiter seat ter beschikking en krijgt energie van het searchen naar geschikte kandidaten via LinkedIn. Dit is een belangrijke taak tijdens deze opdracht;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Is communicatief vaardig, organisatorisch sterk en een getting-the-job-done-spirit;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">En is bovenal een leuke en enthousiaste collega!</p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><u>Wat wij jou bieden<br></u></strong>Als interim corporate recruiter word je een afwisselende opdracht geboden waarin jij je bezighoudt met de invulling van vacatures binnen de gehele organisatie. Je staat in het midden van een ambitieuze organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Wij groeien en jij groeit met ons mee! Daarnaast worden je de volgende zaken geboden:</p><ul><li><p class="MsoListParagraph">Een afwisselende en uitdagende opdracht binnen een dynamische organisatie waarin geen dag hetzelfde is (het klinkt cliché, maar het is écht waar);</p></li><li><p class="MsoListParagraph">Een tijdelijke opdracht voor 32 uur per week voor de periode van maart t/m september/oktober</p></li><li><p>Na de inwerkperiode is het in overleg mogelijk om één dag per week thuis te werken</p></li><li><p class="MsoListParagraph">Werken voor een bedrijf waarin de focus ligt op het produceren van duurzame, betrouwbare kwaliteitsproducten die passen in de wereld van nu;</p></li><li><p class="MsoListParagraph">Een open, hands-on cultuur met een prettige en informele no-nonsense sfeer met 75 enthousiaste collega’s;</p></li></ul><p class="MsoNoSpacing" style="min-height: 1.7em;"></p>
[location_question_visible] =>
[created_at] => 2026-02-12 12:39:28 UTC
[min_hours] => 32
[company_name] => Groupe Atlantic Nederland
[tags] => Array
(
)
[locations_question_required] => 1
[options_salutation] => off
[careers_apply_url] => https://groupeatlanticnederland.recruitee.com/o/interim-corporate-recruiter/c/new
[dynamic_fields] => Array
(
)
[experience_code] => mid_level
[employment_type_code] => temporary
[category_code] => recruitment_hr
[max_hours_per_week] => 32
[locations_question_type] => multiple_choice
[updated_at] => 2026-02-12 12:50:37 UTC
[open_questions] => Array
(
)
[city] => Veenendaal
[status] => published
[mailbox_email] => job.7whf2@groupeatlanticnederland.recruitee.com
[careers_url] => https://groupeatlanticnederland.recruitee.com/o/interim-corporate-recruiter
[close_at] =>
[department] => HR
[published_at] => 2026-02-12 12:47:18 UTC
[sharing_image] =>
[country_code] => NL
[title] => Interim corporate recruiter
[state_code] => UT
[location] => Veenendaal, Utrecht, Nederland
[locations_question] => Welke werklocatie heeft je voorkeur?
[cover_image] =>
[education_code] => bachelor_degree
[description] => <p><strong><u>Wat je gaat doen <br></u></strong>Wegens vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij voor ons HR team op zoek naar een interim corporate recruiter. Het gaat om de periode maart t/m september/oktober. De eerste drie maanden zal je samenwerken met onze corporate recruiter en daarna zal je de portefeuille van haar overnemen tijdens haar verlof.<br><br>Als interim corporate recruiter bouw je mee aan onze organisatie en ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s binnen Groupe Atlantic Nederland! We zijn een groeiende organisatie, dus je hoeft je geen dag te vervelen. Je kunt niet wachten om op een creatieve manier nieuwe collega’s binnen uitdagende doelgroepen aan te werven. Zo ben je de ene dag op zoek naar die ene goede technisch accountmanager en houd je je de volgende dag bezig met de werving van een passende collega voor het product development team. Bijna alle rollen waarvoor we werven hebben een technisch randje, omdat we een bedrijf zijn die technische producten verkopen. Je weet de juiste kanalen in te zetten voor een succesvolle werving en je onderhoudt veelvuldig contact met collega’s en diverse recruitment- en uitzendbureaus. Daarnaast lever je samen met jouw collega van marketing een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van onze arbeidsmarktcommunicatieplannen.<br></p><p><strong><u>Taakomschrijving<br></u></strong>Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden tijdens deze opdracht bestaan onder andere uit:</p><ul><li><p class="MsoNoSpacing">Het monitoren van de wervingsbehoefte en het opstellen van het juiste wervingsplan voor iedere vacature;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Het vertalen van behoeften en wensen naar concrete vacatureteksten;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Het actief werven en interesseren van kandidaten, met name via LinkedIn;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Het selecteren en interviewen van kandidaten;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Het afnemen en evalueren van assessments;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing">Het maken van aanbiedingen en contracten voor toekomstige nieuwe collega’s;</p></li><li><p class="MsoNoSpacing"><span style="color:#2D2D2D">Het leveren van een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van arbeidsmarktcommunicatie, het versterken van ons werkgeversmerk.</span></p></li></ul><p class="MsoNoSpacing" style="min-height: 1.7em;"></p><p><strong><u>Wat je collega's zeggen<br></u></strong>In deze rol maak je onderdeel uit van onze HR-afdeling. Wil jij weten hoe een afdeling er bij ons uit kan zien? Bekijk dan nu onderstaande video voor een korte kennismaking met onze marketing afdeling als voorbeeld!</p><figure><iframe height="281" width="500" src="//www.youtube.com/embed/KS9jg7bPZ4w"></iframe></figure>
[highlight] =>
[options_phone] => required
)
