Skip to main content

Product development engineer - elektronica en testen

Bachelor degree | 32-40  uur | Veenendaal

Solliciteren

Wat je gaat doen

Jouw functie

Ben jij analytisch sterk en ben je op zoek naar een rol waarin je producten nóg beter kunt maken? Dan zijn we op zoek naar jou!                                                                                                        

Wat je gaat doen

Als Product Development Engineer bij Groupe Atlantic Nederland combineer je productontwikkeling met het testen en verbeteren van onze ventilatieproducten. Jij zorgt ervoor dat de soft- en hardware van onze systemen aan de hoogste kwaliteit voldoen. Denk hierbij aan aspecten zoals thermisch rendement, geluidsniveau, energieverbruik, gebruiksgemak, materiaalkeuze en de kwaliteit van subassemblages.

Je vertaalt functionele eisen naar testplannen, voert metingen uit en analyseert de resultaten. Waar nodig stel je verbeteringen voor en bedenk je samen met het team concrete aanpassingen in het product.

Je werkt in deze rol nauw samen met externe testinstituten en collega’s van andere afdelingen zoals inkoop, productie, kwaliteit en aftersales. Samen zorgen jullie ervoor dat onze ventilatieproducten technisch optimaal presteren én praktisch toepasbaar zijn in het veld.

Wil je meer weten over onze R&D afdeling? Klik dan hier!

Takenpakket
Je maakt deel uit van een enthousiast en zelforganiserend ontwikkelteam met vijf directe collega’s. Binnen dit team ben jij verantwoordelijk voor:

  • Het leiden van verbeterprojecten binnen onze ontwikkelroadmap;

  • Het vertalen van functionele eisen naar duidelijke test- en onderzoeksplannen;

  • Het opstellen en uitvoeren van testprotocollen;

  • Het analyseren, beoordelen en rapporteren van meetresultaten;

  • Het voorstellen en implementeren van productverbeteringen op basis van testdata;

  • Het onderhouden van contact met (inter)nationale testinstituten en kennispartners;

  • Het samenwerken met inkoop, productie, aftersales en kwaliteitsafdelingen om productverbeteringen soepel te implementeren;

  • Het duidelijk communiceren van testresultaten en voortgang naar je team en andere stakeholders.

Wat je collega's zeggen
In deze rol maak je onderdeel uit van onze afdeling R&D. Wil jij weten hoe een afdeling er bij ons uitziet? Bekijk dan nu onderstaande video voor een korte kennismaking!

Nu al enthousiast?

Twijfel niet langer en solliciteer meteen.

Het profiel van de ideale kandidaat:

Wij zoeken een engineer met een passie voor techniek, elektronica en testen. De product development engineer voldoet bij voorkeur aan de volgende criteria:

  • Heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technisch vakgebied, zoals Technische Natuurkunde, Elektrotechniek (pre) of Industrieel Product Ontwerpen;

  • Heeft kennis van of interesse in testmethodologieën en het opstellen van testplannen (ervaring is een pre, maar geen vereiste – we leren het je graag!;

  • Heeft affiniteit met duurzame techniek;

  • Beheerst zowel Nederlands als Engels goed, in woord én geschrift;

  • Is analytisch sterk, nauwkeurig en heeft oog voor detail;

  • Is proactief, zelfstandig en denkt in oplossingen;

  • Is innovatief en denkt graag mee over hoe onze producten nóg beter kunnen worden;

  • Is bovenal een leuke en enthousiaste collega!

Wat wij jou bieden

Als product development engineer word je een uitdagende en zelfstandige functie geboden waarin je jezelf volop kunt ontwikkelen. De functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Daarnaast worden je de volgende zaken geboden:

  • Een afwisselende en uitdagende functie voor 32 – 40 uur per week waarin je veel kunt leren. We werken alleen doordeweeks en overdag;

  • Een meer dan marktconform salaris;

  • 23 vakantiedagen en 13 ATV dagen;

  • Een 60% / 40% pensioenregeling (60% betalen wij, 40% investeer jij);

  • Vaste eindejaarsuitkering ter grootte van een 13e maand;

  • Reiskostenvergoeding – 0,23 cent per km – tot een max van 60 km per dag;

  • Mogelijkheid tot sporten met korting bij Fit20;

  • Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis.

Daarnaast krijg je ook alle begeleiding die je nodig hebt en zetten we in op je persoonlijke ontwikkeling en binding met collega’s. Dit doen we o.a. door:

  • Een uitgebreid onboarding programma – hierdoor ken je de organisatie en je collega’s binnen no-time;

  • Meerdere evaluatiemomenten per jaar met persoonlijke ontwikkeltrajecten;

  • De mogelijkheid om kosteloos trainingen te volgen bij GoodHabitz;

  • En natuurlijk toffe bedrijfsuitjes en activiteiten – denk aan kerstdiners, paaslunches, kwartaalborrels, pizza avonden, een pubquiz en een jaarlijkse Citytrip.

Hi! Wij zijn Groupe Atlantic

Comfort technologie verder brengen. Onze klanten én onze mensen verder brengen. Groupe Atlantic Nederland is jouw connectie naar het nieuwe verwarmen, verkoelen en ventileren. Met onze merken Atlantic, Fujitsu en Orcon zorgen wij voor vooruitgang om ons leefcomfort te verhogen. We nemen je mee in de all-electric transitie. Elke dag brengen wij een duurzame toekomst een stukje dichterbij. Met als doel: een gezond en energiezuinig binnenklimaat voor iedereen. Groupe Atlantic Nederland geeft je de continuïteit van een wereldspeler én de slagkracht van een lokale speler. Want om vooruit te komen moet je groot denken maar met kleine stappen beginnen. GA mee je met ons mee?

Sollicitatieprocedure

timeline_pre_loader

Stap 1: Sollicitatie

Je stuurt je sollicitatiebrief via de mail. Wij lezen jouw sollicitatiebrief zorgvuldig door. Je krijgt altijd een persoonlijke reactie van ons. Dit proberen wij binnen een week te doen.

Stap 2: Zijn we een match?

Als we graag kennis willen maken nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Afhankelijk van de situatie is dit een gesprek via Microsoft Teams, of bij ons op kantoor in Veenendaal. Na het eerste gesprek kijken we een match voor elkaar kunnen zijn.

Stap 3: Een persoonlijkheidstest

Is er vanuit beiden een match, dan wordt je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Ter voorbereiding van het tweede gesprek wordt gevraagd om (thuis) een online persoonlijkheidstest in te vullen.

Stap 4: Uitnodiging tweede gesprek

Na het invullen wordt een afspraak gemaakt voor het tweede gesprek. De persoonlijkheidstest is een van de onderwerpen voor het tweede gesprek. De uitslag wordt met jouw gedeeld en besproken. De test is niet leidend, maar geeft ons een extra inzicht voor dit tweede gesprek.

Stap 5: Referenties

Als we na het tweede gesprek nog steeds vinden dat we een goede match voor elkaar zijn checken we 1 a 2 referenties, welke we uiteraard in overleg met jou selecteren en benaderen.

Stap 6: Aanbod

Heb je alle bovenstaande stappen doorlopen en voelen we allebei een klik, dan doen we je een passend aanbod.

Stap 7: Welkom aan boord!

Het contract wordt getekend en je start met je onboarding. Deze onboarding duurt ongeveer een maand en tijdens deze periode kijk je met alle afdelingen eventjes mee, krijg je product trainingen, en maak je natuurlijk uitgebreid kennis met je collega’s!

GA solliciteren

Is deze functie je op het lijf geschreven? Dan ontvangen wij graag je CV voorzien van een motivatie. Gebruik hiervoor het contactformulier hiernaast, of email het naar ons.

Je reactie kun je sturen naar Iris Koornneef: werving.nl@groupe-atlantic.com Voor meer informatie over de vacature kun je contact met ons opnemen: tel. 0318-544700 of  tel.: 06-21535459.

    Upload CV

    Upload Motivatiebrief



    Groupe Atlantic

    Landjuweel 25
    3905 PE Veenendaal

    Orcon

    Hoogwaardige ventilatieproducten die passen in de wereld van nu. Gemaakt in Nederland. Voor Nederland.

    Atlantic

    Dit gerenommeerde, Franse merk is specialist in verwarmingssystemen
    en comfortapparatuur.

    Fujitsu

    Al meer dan 50 jaar trendsetter en bewezen Japanse kwaliteit in
    warmtepompen en airconditioning.